劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别
1.签订合同的对象不一样,劳动合同是与用人单位签订,劳务派遣合同是与第三方劳务公司签订;
2.福利不一样,合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;
3.人事不一样,合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律快车提醒您,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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