劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别

发布时间:2024-07-24    来源:华律网

  一、劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别

  1.签订合同的对象不一样,劳动合同是与用人单位签订,劳务派遣合同是与第三方劳务公司签订;

  2.福利不一样,合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;

  3.人事不一样,合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。

  二、劳动合同的必备条款有什么

  《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】

  劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别(图1)

  三、签劳动合同什么时候生效

  法律快车提醒您,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

作者:网络

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