一、对工龄认定不服可以行政诉讼吗

　　对于工龄认定不服的情况，通常不可以直接提起行政诉讼。在机关单位中，工龄认定属于行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定的范畴。

　　根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条的规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼。

　　虽然行政诉讼不是直接途径，但受害人仍可以通过其他法律手段来维护自己的权益。

　　1.可以根据《中华人民共和国行政复议法》第八条的规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

　　2.通过行政复议程序，可以对工龄认定等内部行政行为进行复议，并有可能获得更为公正的结果。

　　二、工龄认定不服的法律依据

　　法律快车提醒您，工龄认定不服的法律依据主要包括《中华人民共和国行政诉讼法》和《中华人民共和国行政复议法》。

　　1.根据《行政诉讼法》第十三条的规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼。这包括了对工龄认定等内部行政行为的诉讼。

　　2.《行政复议法》第八条则规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

　　需要注意的是，行政复议和行政诉讼是两种不同的法律救济途径。

　　1.行政复议是行政机关内部的自我监督程序；

　　2.行政诉讼则是通过法院对行政机关的行政行为进行审查和监督的程序。

　　三、工龄认定与行政诉讼关系

　　工龄认定与行政诉讼之间存在一定的关系，但并非直接关联。

　　1.工龄认定属于行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定的范畴，通常不属于行政诉讼的受理范围。

　　2.当工龄认定等内部行政行为影响到个人的合法权益时，个人可以通过行政复议等程序进行申诉和救济。

　　3.如果行政复议结果仍然不满意，个人还可以考虑通过行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。