一、工伤认定是个人申请还是单位申请

　　关于工伤认定是由个人申请还是单位申请的问题，答案是两者均可。工伤认定既可以由单位提出申请，也可以由工伤职工自行申请。

　　但值得注意的是，无论是单位还是个人申请，工伤鉴定的过程都必须由工伤职工本人亲自到场进行。这一规定确保了工伤认定的准确性和公正性，同时也保障了工伤职工的合法权益。

　　二、工伤认定如何申请及地点

　　法律快车提醒，申请工伤认定的流程主要包括以下几个步骤：

　　1.员工需要向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料，这些材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　2.工伤保险部门会对提交的材料进行审核并受理。

　　3.工伤保险部门会根据审核结果作出工伤认定的决定。

　　关于工伤认定的申请地点，根据《工伤保险条例》的规定，应当向统筹地区社会保险行政部门提出。这意味着，工伤认定的申请需要向当地的社会保险行政部门进行，而不是向其他机构或部门提出。

　　三、工伤认定多久下达为合法

　　1.根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　这一规定明确了工伤认定的时间限制，保证了工伤认定的及时性和效率性。

　　2.如果工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。在申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理并作出工伤认定的决定。

　　3.如果工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在结论尚未作出期间，工伤认定的时限会中止。

　　这些规定确保了工伤认定的准确性和公正性，同时也为工伤职工提供了必要的法律保障。