一、签了合同可以当天辞职当天走吗

　　关于签了合同是否可以当天辞职当天走的问题，实际上取决于劳动者与用人单位之间的协商结果。

　　1.虽然劳动合同一旦签订，劳动关系即已合法确立，但劳动者仍然有权提出离职申请。

　　2.是否能够立即离职并非由劳动者单方面决定，而是需要劳动者和用人单位之间进行协商。

　　3.如果双方协商一致，那么劳动者可以立即办理离职手续。

　　值得注意的是：

　　1.《劳动合同法》第三十六条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　2.《劳动合同法》第三十七条也规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、签了劳动合同可以辞职吗

　　对于签了劳动合同是否可以提前辞职的问题，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的相关规定：

　　1.劳动者随时可以提出辞职申请，但同样需要提前通知用人单位。

　　2.劳动者需要提前三十天以书面形式通知单位，如果还处于试用期的，则需要提前三天通知单位。

　　三、签了一年合同可以辞职吗

　　对于签了一年劳动合同是否可以辞职的问题，答案同样是肯定的。劳动者在签订一年劳动合同后，仍然享有辞职的权利。根据《劳动合同法》的规定：

　　1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

　　3.如果用人单位存在某些违法行为或违约行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以依法解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿。

　　更多关于合同解除的问题，比如合同期未满的违约金计算？欢迎在法律快车留言讨论。法律小助手法律快车，守护你的权益每一步。