一、集体劳动合同是什么意思

　　集体劳动合同，指的是企业职工一方与用人单位经过平等协商，针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项所订立的合同。

　　1.集体劳动合同代表的是企业整体劳动者的权益，因此被称为集体劳动合同。

　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条和第五十四条的规定：

　　（1）集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并在订立后报送劳动行政部门。

　　（2）如果劳动行政部门在收到合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效。

　　（3）依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，包括行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者也具有约束力。

　　二、集体劳动合同内容

　　集体劳动合同的内容涵盖了多个方面，包括但不限于以下条款：

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.工作时间和休息休假；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　9.以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　根据《劳动合同法》第十七条的规定，除了这些必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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