劳动合同的单位性质的意思是单位是什么类型的，单位的类型包括中外合资企业、外资企业、私营企业、集体企业、国家行政企业等。劳动合同的内容应当包括劳动合同期限，工作内容、劳动保护和劳动条件等。

　　一、劳动合同里的单位性质是什么意思

　　劳动合同里的单位性质的意思是指企业是属于什么类型的企业。一般分类：

　　1.国家行政企业；

　　2.公私合作企业；

　　3.中外合资企业；

　　4.社会组织机构；

　　5.国际组织机构；

　　6.外资企业；

　　7.私营企业；

　　8.集体企业；

　　9.国防军事企业。

　　二、劳动合同的内容有哪些呢

　　劳动合同的内容有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款，用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

　　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　(一)劳动合同期限；

　　(二)工作内容；

　　(三)劳动保护和劳动条件；

　　(四)劳动报酬；

　　(五)劳动纪律；

　　(六)劳动合同终止的条件；

　　(七)违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

　　三、劳动合同的订立形式有哪些

　　劳动合同的订立形式有订立书面劳动合同和订立口头劳动合同。建立正式劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资；建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同，但应当订立口头协议。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。