一、签了劳动合同可以随时辞职吗

　　签了劳动合同并不意味着劳动者可以随时辞职。

　　1.劳动者在合同期限内如需辞职，必须遵守一定的程序和规定。通常情况下，劳动者需要提前一定时间以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。

　　2.劳动者在辞职时还需考虑用人单位的实际情况，避免给用人单位造成不必要的损失和困扰。

　　二、劳动者辞职的条件

　　劳动者辞职的条件主要包括以下几点：

　　1.劳动者在合同期限内如需辞职，应提前一定时间以书面形式通知用人单位。这一时间的长度通常根据劳动合同的具体条款和公司的内部规定来确定，一般为一个月或更长时间。

　　2.在某些特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同并离职。例如，当用人单位存在违反法律法规或劳动合同约定的行为时，劳动者有权立即提出辞职并要求用人单位支付相应的经济补偿。

　　3.如果用人单位存在危及劳动者人身安全或健康的情况，劳动者也有权立即解除劳动合同。

　　4.需要注意的是，劳动者在辞职时应遵守相关法律法规和公司的内部规定，不得擅自离职或违反相关规定。否则，劳动者可能需要承担相应的法律责任和经济损失。

　　你知道哪些情况属于违反劳动合同的行为吗？遇到法律问题，来法律快车咨询，我们为你提供专业的法律解答。