一、竞业限制没有给补偿金怎么解除

　　如果没有支付竞业限制补偿金，劳动者可以行使解除权，但需要同时满足以下几个要件：

　　1.劳动者按照约定履行了竞业限制义务（如劳动者未履行约定的竞业限制义务，则无权要求用人单位支付相应的竞业限制补偿金，且用人单位还可依据《劳动合同法》第二十三条的规定，向劳动者主张违约金）；

　　2.用人单位在劳动合同解除或终止后，未向劳动者支付竞业限制补偿金的时间达三个月；

　　3.未支付竞业限制补偿金是因为用人单位的原因所致。

　　二、竞业限制没有给补偿金还有效吗

　　一般来说，如果竞业限制协议没有约定经济补偿，或者用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的，该竞业限制协议可能被视为无效。但是，具体的法律效果还需根据不同国家和地区的法律规定和司法实践来确定。

　　在一些国家和地区，即使竞业限制协议没有约定经济补偿，但如果劳动者在履行竞业限制义务后向用人单位主张经济补偿的，法院可能会判决用人单位支付一定的经济补偿。

　　另外，需要注意的是，竞业限制协议的有效性并不完全取决于经济补偿的支付情况。如果竞业限制协议符合相关法律规定和合同约定，即使没有经济补偿，也可能会被认定为有效。

　　三、竞业限制没有给补偿金可以仲裁吗

　　法律快车提醒您，如果竞业限制没有给补偿金，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付补偿金。如果劳动者和用人单位之间无法协商解决，劳动者也可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付补偿金和赔偿金。