若劳动仲裁中公司拖延，可采取以下措施：首先，密切关注仲裁程序的法定时限。仲裁委受理案件后，会按照规定的时间节点推进，公司拖延可能是试图消耗时间，此时需明确各阶段的时间要求，确保自身权益在法定框架内得以维护。其次，主动与仲裁委沟通。及时向仲裁委反映公司拖延的情况，提供相关证据，如公司故意不配合提交材料、无故缺席庭审等，协助仲裁委全面了解案件进展受阻的原因，促使其加快案件审理进程。再者，整理补充证据。利用这段时间进一步梳理支持自身诉求的证据，若发现有遗漏或需要补充的，及时收集完善，增强自身主张的可信度与说服力。另外，考虑申请财产保全。若担心公司拖延是为转移财产以逃避支付义务，可依据相关法律规定，向法院申请财产保全，防止公司财产流失，保障未来裁决的顺利执行。最后，若公司拖延行为严重影响仲裁程序正常进行，可通过合法途径向上级主管部门反映情况，寻求协调解决，以推动劳动仲裁案件尽快公正裁决。

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