申请欠薪仲裁，首先要确认劳动关系。需准备劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据。然后，前往劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等事项。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。接下来是开庭审理阶段。双方需按时参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个欠薪仲裁申请过程，要严格遵循相关法律法规及仲裁程序规定，以维护自身合法权益，确保欠薪问题得到妥善解决。

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