一、帮私人干活受伤算工伤吗赔偿多少

　　帮私人干活受伤，虽然通常不被纳入传统意义上的“工伤”范畴（因为工伤主要适用于与用人单位建立劳动关系的职工），但受害人依然有权要求赔偿，赔偿的具体金额需根据多种因素综合确定。

　　1.若受害者在帮私人干活时摔骨折等遭受人身损害，可以要求对方赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。

　　2.这些赔偿项目的计算，法律快车提醒，需依据实际发生的费用以及受害者的收入状况等因素来具体确定。

　　二、帮私人干活受伤赔偿项目

　　帮私人干活受伤的赔偿项目主要包括以下几类：

　　1.医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用等，需根据医疗机构出具的收款凭证来确定。

　　2.住院伙食补助费：受害者住院期间的伙食费用，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。

　　3.营养费：根据受害者的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。

　　4.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　5.误工费：根据受害者的误工时间和收入状况来确定。误工时间可以计算至定残日前一天。

　　6.残疾赔偿金：若受害者因伤致残，需根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

　　7.精神损害抚慰金：根据受害者的精神损害程度来确定，具体数额由法院酌情判定。

　　三、帮工受伤责任归属问题

　　帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，责任归属问题需根据具体情况来确定：

　　1.被帮工人承担责任：一般情况下，被帮工人应当承担赔偿责任。这是因为帮工人是在为被帮工人提供劳务过程中受伤的，被帮工人作为受益者，应当承担相应的风险。

　　2.免责事由：若被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担赔偿责任。但考虑到义务帮工的无偿性等特征，被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。

　　3.第三人侵权：若帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。此时，被帮工人不直接承担责任，但可以在第三人不能确定或者没有赔偿能力的情况下，予以适当补偿。

　　综上所述，帮私人干活受伤虽然不被视为传统意义上的“工伤”，但受害者依然有权要求赔偿。赔偿的具体项目和金额需根据受伤程度、治疗费用、误工时间等多种因素综合确定。