一、帮私人干活受伤算工伤吗

　　帮私人干活受伤，一般情况下并不构成工伤。受害人应当按侵权赔偿的相关规定来寻求救济。

　　1.当个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方因劳务原因造成他人损害，那么责任应由接受劳务的一方来承担。

　　2.如果提供劳务的一方在劳务过程中自己受到伤害，那么双方应根据各自的过错来承担相应的责任。

　　因此，法律快车提醒，对于帮私人干活受伤的情况，受害人应依据此法律条款来维护自己的合法权益。

　　二、故意在工作中受伤能否算工伤

　　故意在工作中受伤的情况，是不能被认定为工伤的。工伤的认定需要满足一定的条件，如劳动者在工作期间、工作场所内因工作原因受到的伤害，或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。

　　如果伤害是由于劳动者的故意行为、醉酒、吸毒以及自残自杀等原因造成的，那么这些伤害则不能被认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。