月工资130元是否违法需视具体情况而定。若为全日制用工形式，月工资130元明显低于当地最低工资标准，这是违法的。根据《最低工资规定》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，旨在保障劳动者基本生活及维持劳动力再生产。若是非全日制用工，一般按照小时计酬，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工劳动报酬支付相对灵活，130元的月收入情况需结合具体工作时长及当地小时最低工资标准等来判断是否符合规定。总之，要判断工资130元是否违法，关键在于用工形式以及是否符合当地相应工资标准规定。

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