用人单位扣押半个月工资的行为违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扣押工资属于克扣工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规。劳动者遇到这种情况，可采取以下措施维护自身权益：首先，与用人单位进行沟通协商，要求其足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径追讨被扣押的工资，维护自身合法权益。

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