起诉法院员工产生的费用承担问题较为复杂，需视具体情况而定。若因法院员工故意或重大过失导致纠纷引发诉讼，给当事人造成损失，且该损失与诉讼费用存在直接关联，那么因诉讼产生的合理费用，如律师费、差旅费等，可能由存在过错的法院员工所在法院或该员工承担。若是正常的诉讼活动，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人为支持自身诉求而支出的诉讼费、鉴定费等，通常先由原告垫付，待案件审结后，根据判决结果决定由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，则按比例分担。若因法院工作人员的职务行为引发的行政诉讼等特殊情况，费用承担依相关法律规定和具体行政行为的合法性判定等确定。总之，起诉法院员工费用的承担需综合考量案件性质、责任归属等多方面因素，依据法律规定和司法实践来最终确定。

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