公司解散后老板不发工资，可按以下方式处理：首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。协商时注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料，劳动监察部门会依法责令老板限期支付。也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。此外，若公司存在拒不支付劳动报酬等行为，情节严重的，老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，促使其支付工资。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

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