若工作合同被一方全部拿走，可采取以下措施：首先，与拿走合同的一方友好沟通，明确说明合同一式多份，双方均应持有，要求其归还属于自己的那份，以保障自身权益及查阅、留存等需求。若沟通无果，可向所在单位的人力资源部门或上级领导反映情况，请求协助协调，促使对方归还合同。若仍未解决，可依据相关法律法规。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同是双方合意的体现，各份具有同等法律效力。可考虑通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供能证明合同签订事实及内容的相关证据，如工资条、工作证、工作邮件等，以维护自身对合同的正当权益，确保在涉及劳动权益纠纷等情况时有据可依。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。