公司破产时，职工工资的处理遵循法定程序。首先，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工工资。依据《企业破产法》，职工工资属于法定优先受偿范畴。破产管理人会对公司财产进行清理、评估和变价，以获取资金用于偿债。职工工资将按照劳动合同约定的标准及实际出勤情况确定具体数额。通常情况下，职工工资会按一定顺序依次发放，确保每位职工能及时足额拿到应得报酬。若公司财产不足以完全清偿职工工资等债务，仍需按照比例进行分配。同时，职工有权通过合法途径维护自身权益。可向破产管理人申报债权，提供相关工资凭证等资料，以便准确核算工资数额。若对工资支付情况有异议，可在规定期限内提出，与管理人协商解决，协商不成还可通过法律诉讼等方式进一步维权，保障自身工资权益在破产程序中得到妥善处理。

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