公司破产时，拖欠的社保处理办法如下：首先，员工有权要求公司补缴拖欠的社保费用。可通过向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期补缴。其次，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此，社保费用属于优先受偿范围。员工可通过申报债权的方式，参与破产财产分配，以保障自身社保权益。在公司进入破产程序后，会有专门的管理人负责处理相关事务，员工应及时向管理人申报拖欠的社保债权，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等。此外，如果公司破产前存在恶意拖欠社保等违法行为，员工还可通过法律途径追究相关责任人的法律责任，维护自身合法权益。

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