无端解雇员工该怎么赔偿

发布时间：2025-05-07 来源：华律网

用人单位无端解雇员工，需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工在单位工作三年，月工资为五千元，那么赔偿金应为三万元（5000×3×2）。用人单位应严格遵守法律法规，避免无端解雇员工，否则将面临相应法律责任。

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