若工作满一个月后辞职却未获工资，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其支付应得工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应及时足额支付报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，还需加付赔偿金。也可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，前往劳动仲裁机构提出申请。仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益，促使用人单位支付应得工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。