企业破产时职工安置补偿费的计算方式如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。再者，破产企业需按照规定向职工支付一次性安置费等，具体标准通常根据当地政策及企业实际情况确定。最后，职工安置补偿费还可能涵盖其他相关费用，如社会保险费用的补缴等，以保障职工合法权益在破产过程中得到妥善处理。企业应依据法定程序和标准，准确计算并支付职工安置补偿费，确保职工权益得以落实。

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