离职后若用人单位未支付加班费，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其按照法律规定支付加班费。沟通时需注意留存相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续不时之需。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。投诉时，应详细说明加班事实、加班时间、应得加班费数额等信息，并提交相应证据。此外，还可申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，需提供充分证据证明加班事实的存在，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。劳动争议仲裁委员会将根据双方提供的证据及相关法律法规进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的加班费得到支付。

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