一、劳动纠纷应该向哪个部门投诉解决最有效

　　劳动纠纷投诉解决最有效的部门包括劳动仲裁委员会、劳动监察大队和人民法院。

　　1.劳动仲裁委员会是解决劳动纠纷的主要机构。

　　2.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　3.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动纠纷的解决方式有哪些

　　法律快车提醒您，劳动纠纷的解决方式主要包括以下几种：

　　1.协商程序：这是最直接且成本最低的解决方式。劳动者与用人单位应就争议的问题进行平等协商，力求通过双方的努力达成共识，消除分歧。

　　2.申请调解：当协商无果时，劳动者可向劳动纠纷调解委员会提出调解申请。调解委员会将依据相关法律法规和双方提供的证据材料，进行公正调解，促使双方达成和解协议。

　　3.仲裁程序：若调解也无法解决纠纷，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序具有准司法性质，仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。

　　三、劳动纠纷注意事项

　　在处理劳动纠纷时，劳动者应注意以下几点：

　　1.要及时收集并保存与纠纷相关的证据材料；

　　2.要充分了解相关法律法规和程序规定；

　　3.要保持冷静和理性，避免采取过激行为；

　　4.要积极寻求法律专业人士的帮助和支持。