一、别人代为签署的劳动合同是否合法有效

　　别人代签的劳动合同如果在代理权限内的有效。劳动合同一般由劳动者亲自与用人单位订立，合同自当事人均签名或者盖章时成立。当事人也可以通过代理人订立合同，代理人在代理权限内，以被代理人名义订立的劳动合同对被代理人发生效力。

　　二、代签劳动合同有风险和责任吗

　　代签劳动合同在法律上存在风险和责任。

　　首先，代签劳动合同是违反法律规定的，因为劳动合同必须由双方当事人在自愿、平等、协商一致的基础上签订，任何一方不得强制或代签。如果代签劳动合同，可能会涉及到法律责任。

　　其次，代签的劳动合同可能会对双方当事人的权益造成损害。如果代签劳动合同是出于恶意，例如为了欺骗公司或为了获取不正当利益等，那么这种行为是不道德的，也是不合法的。如果发现代签劳动合同的行为，应该立即向相关部门举报，以维护社会公正和公平。

　　因此，建议双方当事人在签订劳动合同之前，充分了解相关法律法规和合同内容，确保双方权益得到保障，避免因代签而造成不必要的损失。

　　三、代签劳动合同的委托函内容

　　法律快车提醒您，代签劳动合同委托书需要包含以下内容：

　　1.委托人的姓名、身份证等基本信息。

　　2.受托人的姓名或单位名称、身份证或营业执照号灯信息。

　　3.委托事项，写明是委托和某公司签订劳动合同。

　　4.委托人签字和签署日期。

　　以上内容仅供参考，如果需要更多详细信息，可以到相关网站查询或咨询专业人士。