一、劳动合同没盖鉴证章有效吗

　　根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。

　　二、劳动合同无效的情形

　　劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　三、劳动合同没盖章可以补章吗

　　法律快车提醒您，可以补盖，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。