若单位分房存在不合法情形，可按以下步骤处理：首先，仔细梳理分房过程中的各个环节，查看是否违反了相关法律法规，比如是否存在违反公平分配原则、侵犯职工合法权益等问题。收集相关证据，如分房的政策文件、分房流程记录、与分房相关的通知、自己及他人的分房条件对比等。若发现单位分房不符合法定程序或侵犯自身权益，可先尝试与单位沟通协商，以理性、平和的态度向单位说明情况，指出分房不合法之处，要求其依法依规解决问题，重新审视分房方案或给予合理补偿。若与单位协商无果，可考虑向相关部门投诉举报。可向当地住房和城乡建设部门反映，其有权对住房分配等相关行为进行监管和查处。也可向劳动监察部门投诉，因为分房情况可能涉及职工劳动权益范畴。还可通过法律途径解决，依据收集的证据，向人民法院提起诉讼，请求法院判定分房行为违法，并要求单位承担相应法律责任，如重新分配住房、给予经济赔偿等，以维护自身合法权益。

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