公积金补偿仲裁相关事宜如下：首先，明确仲裁前提。需确认与用人单位存在劳动关系，且用人单位存在未依法足额为劳动者缴纳公积金等侵害劳动者权益的情形。其次，准备申请材料。包括仲裁申请书，详细阐述仲裁请求、事实与理由；劳动者身份证明；证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；以及关于公积金未足额缴纳的证据，如公积金缴存明细等。然后，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排仲裁庭开庭审理。在仲裁过程中，双方需按照规定陈述事实、出示证据、进行辩论等。仲裁庭会根据双方提供的情况及证据，依法作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，在规定期限内，可依法向人民法院提起诉讼。整个仲裁过程需遵循相关法律法规及仲裁程序规则，以保障当事人合法权益，确保公积金补偿争议得到公正解决。

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