一、包工头欠工人工资不给可以异地起诉吗

　　包工头欠工人工资不给，的确不能直接在异地起诉。面对此类劳动争议，工人首先需要向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这是对劳动争议进行法律处理的前置程序。

　　《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议的适用范围，包括因劳动报酬等发生的争议。如果对劳动仲裁结果不服，工人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　这里的“有管辖权的人民法院”通常指的是劳动合同履行地或者用人单位所在地的法院，而非工人所在地的异地法院。因此，工人需要按照法定程序，在适当的地点进行法律维权。

　　二、拖欠工资超三年能否起诉

　　拖欠工资超过三年，劳动者仍然有权提起诉讼，但需注意诉讼时效的问题。

　　1.在一般情况下，索要工资的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

　　2.如果劳动者在三年内没有提起诉讼，且不能证明存在诉讼时效中断或者中止的情形，那么在对方提出诉讼时效抗辩时，劳动者的诉讼请求可能会被驳回，从而丧失胜诉权。

　　3.然而，也存在特殊情况，如《民法典》规定的自权利受到损害之日起超过二十年不予保护的原则，但在有特殊情况时，人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效。

　　因此，法律快车提醒，尽管拖欠工资超过三年增加了维权的难度，但劳动者仍应积极采取措施，尽可能保留证据并寻求法律援助。