受工伤后起诉，需遵循以下步骤：首先，要确定劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若劳动关系不明确，需先申请劳动仲裁确认。其次，准备工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。接着，计算赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。最后，向有管辖权的法院提起诉讼。需提交起诉状、证据材料等。起诉状应写明原告、被告信息，诉讼请求，事实与理由等。法院受理后，会安排开庭审理，双方需按时参加，进行举证、质证等程序，法院根据审理情况作出判决。若对判决不服，可在规定期限内上诉。整个过程需严格按照法律规定和程序进行，以维护自身合法权益。

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