企业宣布破产后，工人工资的处理遵循特定规则。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将用于支付工人工资。破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务是指因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。其次，工资的范围涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。再者，企业应依法制定工资支付方案，向工人公示并告知相关情况。若企业未提前三十日以书面形式通知工人，还需额外支付一个月工资作为代通知金。最后，工人若对工资支付等问题存在异议，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。总之，工人工资会依法依规得到妥善处理，以保障其合法权益。

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