单位倒闭五年，社保未缴纳的情况下，劳动者有机会追回。首先，根据相关法律规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。即便单位倒闭，这一责任并不因企业状态改变而消除。劳动者可通过与当地社保经办机构沟通，提供如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，申请社保稽核。社保稽核部门会对单位欠费情况进行调查核实，若情况属实，会责令单位补缴欠费。若单位确实无力补缴，劳动者还可通过法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位承担因未缴纳社保给自身造成的损失。仲裁机构会依据相关法律法规及证据作出裁决，若劳动者胜诉，可通过法院强制执行程序促使权益实现。总之，虽然单位倒闭五年，但劳动者仍可依法依规尝试追回未缴纳的社保，维护自身合法权益。

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