单位倒闭后未缴纳社保，可采取以下措施：首先，确定劳动关系存续期间。通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料明确在该单位的工作起止时间。其次，向当地社保经办机构反映情况，提供相关证明材料，申请稽核。社保部门会责令单位补缴欠费。再者，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对单位进行查处，督促其履行社保缴纳义务。然后，若与单位协商无果，可申请劳动仲裁。要求单位补缴社保费用，并可能主张经济补偿等权益。仲裁委将依据相关法律法规进行裁决。最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身社保权益。总之，要积极运用法律手段，保障自身应有的社保权益。

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