公司倒闭时，处于三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工享有相应赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。女职工在三期内的，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。公司倒闭导致劳动合同无法继续履行，应按照上述标准支付经济补偿。此外，女职工还可能依法享有生育津贴、产假工资等权益。若公司未依法支付，女职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，要求公司足额支付应得款项，以保障自身及胎儿、婴儿的生活等需求。总之，三期女职工在公司倒闭时，依据法律规定可获得合理赔偿与保障。

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