公司搬迁若不给赔偿，劳动者可通过以下途径投诉：首先，向劳动监察部门反映。劳动者可携带相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，前往用人单位所在地的劳动监察大队。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，核实公司搬迁及赔偿情况，责令其限期支付赔偿金。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。最后，也可向工会寻求帮助。工会有权代表职工与用人单位进行协商谈判，维护职工合法权益。劳动者可向本单位工会反映情况，工会会根据具体情形，通过与用人单位沟通协商等方式，促使问题得到妥善解决。

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