未成年签订的劳务合同效力需视具体情况而定。根据现行法律规定，不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人，其签订的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；未经法定代理人同意、追认的，其签订的劳务合同效力待定。若法定代理人在合理期限内予以追认，则合同有效；若拒绝追认，则合同无效。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的劳务合同一般有效。判断未成年签订的劳务合同是否生效，关键在于其民事行为能力状况以及是否得到法定代理人的追认等因素。在实际情况中，应严格依据法律规定来准确认定合同效力，以保障各方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。