在上下班途中遭遇交通意外，赔偿问题需依据具体情况而定。若认定为工伤，赔偿责任划分如下：首先，用人单位若缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。用人单位需承担停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴（五至六级伤残）等部分费用。若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。同时，若涉及第三方侵权导致交通意外，受害者可获得双份赔偿。一方面，可依据民法典向侵权方主张赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。另一方面，仍可按工伤程序要求用人单位给予工伤赔偿。赔偿数额的计算较为复杂。医疗费用根据实际支出确定；误工费依误工时间和收入状况计算；残疾赔偿金按照伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。具体赔偿流程和数额，建议及时咨询专业律师，以便准确维护自身合法权益。

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