经济补偿具体金额的计算方式如下：首先，确定劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。然后，根据劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年6个月，经济补偿金额为3.5×5000=17500元。其计算过程为，工作3年6个月按4年算，每满一年支付一个月工资，4×5000，其中6个月不满一年按半年算，再加上半个月工资，即4×5000+0.5×5000=17500元。

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