经济补偿金数额的确定需依据具体情形。一般而言，其计算标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体计算时，需准确确定工作年限及月工资数额，按照上述规定进行核算，从而得出准确的经济补偿金数额。

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