国家标准工资天数算法如下：月计薪天数的计算方式为：（365天-104天）÷12月=21.75天。其中，104天为一年52周的双休日天数。日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数。小时工资则是：日工资÷8小时。在计算员工工资时，应依据上述标准进行准确核算。例如，员工月工资为5000元，按照月计薪天数21.75天来算，其日工资约为230元（5000÷21.75）。若该员工当月正常出勤20天，那么其当月工资应为230×20=4600元。通过这样明确的算法，能确保工资核算的准确性与规范性，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，使工资计算有章可循，避免因计算方式不清晰而产生的纠纷。

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