在工地发生骨折情况，责任划分需综合多方面因素判定。若工人自身存在故意或重大过失导致骨折，比如违反安全操作规程、擅自进入危险区域等，其自身可能需承担一定比例责任，如30%-50%。若工地在安全管理方面存在明显疏漏，像安全防护设施不全、未对工人进行充分安全培训等，工地通常要承担主要责任，比例可能达到60%-80%。若工人正常依规作业时受伤，工地应承担全部责任。根据现行法律法规，如《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。在此情况下，工地需负责支付全部医疗费用、给予停工留薪期工资待遇等，保障工人合法权益。总之，要依据具体事故情形准确划分责任，以确保公平合理处理工伤事件。

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