“开除员工2N+1”通常指用人单位在解除劳动合同时，需向劳动者支付的经济补偿标准。其中，“N”代表劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“2N”是指用人单位违法解除劳动合同的情况下，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而“+1”则是指用人单位在符合法定情形下解除劳动合同，除了支付正常的经济补偿外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。例如，员工在单位工作3年，月工资为5000元，正常解除合同应支付3×5000=15000元经济补偿；若违法解除，则需支付2×3×5000=30000元赔偿金；若符合法定情形但未提前30天通知，还需加付5000元代通知金。这种规定旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的解除劳动合同行为。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。