一、无劳动合同怎么证明存在劳动关系

　　无劳动合同，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在：

　　1.能够身份证证件，如工作证、服务证;

　　2.劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;

　　3.工资支付凭证或记录：

　　4.缴纳的各项社会保险费的记录;

　　5.其他劳动者证人证言。

　　二、劳动关系认定需要多长时间

　　一般在四十五日之内，最长不得超过六十日。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、劳动关系包括了哪两种形态的关系

　　法律快车提醒您，劳动关系包括了与用人单位签订劳动合同建立劳动关系和事实劳动关系。

　　《中华人民共和国劳动法》第二条

　　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。