一、劳动争议诉讼要交多少受理费

　　根据国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件的受理费标准明确为每件交纳10元。这意味着，当劳动者因劳动争议起诉公司时，需向法院交纳的受理费仅为10元。

　　这一规定在一定程度上降低了劳动者通过法律途径维护自身权益的经济成本，体现了法律对劳动者权益的保障。

　　二、劳动争议协商仲裁

　　在劳动争议处理过程中，协商和仲裁是常见的解决方式。《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定了劳动争议的解决途径。

　　1.当发生劳动争议时，当事人应尝试通过协商方式解决。

　　2.若协商不成或达成和解协议后对方不履行，当事人可向调解组织申请调解。调解组织在双方自愿的基础上，通过沟通、协调等方式促进双方达成和解。

　　3.若调解不成或调解协议得不到履行，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的必经程序，仲裁裁决具有法律效力。

　　三、不服仲裁提起诉讼

　　1.在劳动争议处理过程中，若当事人对仲裁裁决不服，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。此时，人民法院将对劳动争议案件进行审理，并依法作出判决。

　　2.根据规定，若被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书存在特定情形，并经审查核实的，人民法院可以裁定不予执行。

　　在此情况下，人民法院将在不予执行的裁定书中告知当事人在规定期限内可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

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