“根据委主要负责同志批示要求，须尽快制定我县纪检监察干部培训计划。请根据批示要求尽快拟订方案报研。”近日，东至县纪委监委办公室向相关部室发送了一份电子督办函，这既是一份温馨提示，也是一次及时督促。

　　“一分部署，九分落实”。今年年初，该县纪委监委出台《县纪委监委机关督查督办工作办法（试行）》，围绕各级纪委全会报告中各项目标和任务、县纪委常委会议定事项、主要领导批示要求及其他交办事项，充分发挥督查督办在推动工作落实中的“助推器”作用，定期向被督办部门下发督办函，安排专人跟进督办，努力实现督到位、全覆盖。

　　实践中，该县纪委监委发挥制度刚性作用，从机关自身政治建设和提振干部作风能力两个维度出发，围绕督查督办的责任主体、范围、工作程序和考核方式，制定10条具体措施，规范研究部署、分工落实、监督检查等全过程、各环节运行流程，形成从登记入账到督办落实的工作闭环，并适时开展“回头看”。其中，对会议决定、重要批示、工作部署、阶段性重点工作、其他事项等5类内容建立台账管理，明确责任领导、责任部门及办结时限；对需要持续推进的重点工作、重要文件制度执行等，明确办理要求，强化对责任部门的过程管控。截至目前，共有28件交办事项纳入督办台账，已完成22件。

　　“既严格程序、严格标准、严格时限铁面督责任、查作风、问效能，又帮助理思路、破难题、抓协调，一体推动工作落实。”该县纪委监委办公室有关负责同志表示，委机关办公室每周、每月定期开展“一事一督办”，跟踪办理工作落实情况，推动事事有着落、件件有反馈。同时，建立激励约束机制，按季度通报交办事项办理情况及考核得分，将结果与年度考核、评先评优等挂钩。

　　“讲政治是具体的，督查督办就是要督促把坚决做到‘两个维护’体现在抓贯彻落实的实际行动上，确保各项决策部署不折不扣落实。”该县纪委监委有关负责人介绍道，针对交办事项，将加强各部门协作配合，优化分析研判、跟踪问效和约谈提醒等督办机制，确保工作落实到位。（池州市纪委监委）