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  • 签了解除劳动合同还能仲裁吗

    签了解除劳动合同后理论上仍可提起劳动仲裁但成功率较低文章还介绍了仲裁申请的程序及时效规定提醒劳动者注意时效及时维权

    发布日期:2024-07-11

  • 哪些情况下可以合法解除员工的劳动合同

    可以合法解除员工的劳动合同的情况是用人单位与劳动者协商一致的劳动者存在被依法追究刑事责任严重失职等等用人单位对已解除或终止的劳动合同的文本应当至少保

    发布日期:2024-07-11

  • 女职工怀孕期间能否解除劳动合同并获得赔偿

    女职工怀孕期间能主动解除劳动合同但是没有相应赔偿金除非女职工存在过失否则用人单位提出解除劳动合同的就是违法解除要按照经济补偿标准的2倍支付相应的赔偿

    发布日期:2024-07-11

  • 哪种情形可以解除劳动合同

    可以解除劳动合同的情形包括用人单位和劳动者之间协商一致解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同等解除劳动合同协议书的内容包括何时解除劳动合同工作交接的具体内

    发布日期:2024-07-11

  • 解除劳动合同没有签字有效吗

    解除劳动合同未签字不具备法律效力双方需协商一致书面签字确认才有效提前通知解除合同需遵守规定违法解除将受到处罚

    发布日期:2024-07-11

  • 企业单方解除劳动合同违法吗

    企业单方解除劳动合同是否违法取决于解除行为是否合规文章将为您详解合法解除的条件和经济赔偿标准帮助您维护您的合法权益

    发布日期:2024-07-11

  • 用人单位可以解除劳动合同的情况有哪些

    用人单位可以解除劳动合同的情况是与劳动者协商一致的或者是劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的以及其他的情况如果是单位违法解除劳动合同的

    发布日期:2024-07-11

  • 解除劳动合同需办哪些手续

    解除劳动合同需按法定步骤办理手续包括提出解除意愿完成工作交接出具离职证明等续签劳动合同需双方协商经济补偿视情况而定劳务合同虽灵活但风险较大选择

    发布日期:2024-07-11

  • 解除无限期劳动合同有哪些条件

    解除无限期劳动合同需满足特定条件协商一致过失性辞退预告解除和经济性裁员解除合同时需支付经济补偿标准按年限确定

    发布日期:2024-07-11

  • 不再续约合同怎么写才有效

    不再续约合同怎么写才有效需明确合同终止日期续约意愿合理解释并适当签字确认同时了解劳动合同到期不续签的赔偿标准如经济补偿计算及工资标准确定有助

    发布日期:2024-07-11

  • 哪些情况属于违法解除劳动合同

    违法解除劳动合同主要包括劳动者处于特定状态时解除未满足法定条件解除及采取非法手段达成协议等情形违法解除需承担法律责任劳动者有权维护权益

    发布日期:2024-07-11

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